Pour démarrer sa carrière dans l’immobilier, on doit choisir une agence avec laquelle on va travailler. C’est une étape aussi importante que la rédaction de la lettre de motivation. Malgré le fait que les agences exercent pratiquement les mêmes services, elles ont chacune leur propre vision d’entreprise. Raison pour laquelle on doit connaître une agence avant d’y postuler. En plus, il est déconseillé de joindre une agence immobilière uniquement parce qu’elle recrute. C’est là que vous allez vous immerger dans le monde de l’immobilier, donc ce n’est pas à prendre à la légère. Dans cet article, on vous présente quelques pistes pour bien choisir une agence immobilière lorsqu’on débute.
Identifiez le type d’agence qui correspond à vos objectifs
En premier lieu, il est important de souligner que les agences ne fonctionnent pas de la même manière, étant donné qu’elles peuvent proposer différentes missions comme la vente immobilière, l’achat immobilier, le courtage, la gestion immobilière et les services spécialisés. Une agence immobilière qui propose des services spécialisés est celle qui se consacre à un type de bien spécifique comme les propriétés de luxe, les biens commerciaux, etc.
Ceci dit, chaque agence ne propose pas les mêmes services. Alors, si vous voulez devenir courtier par exemple, c’est auprès d’une agence immobilière de courtage que vous devez commencer votre carrière.
Certaines agences combinent différents services, c’est-à-dire qu’elles ont une équipe pour l’achat, la vente, le courtage et la gestion. En tout, avant de postuler auprès d’un cabinet immobilier, apprenez à le connaître et vérifiez si leur mission correspond à vos objectifs professionnels. Puis, renseignez-vous sur la taille de l’équipe et le secteur géographique.
Choisir une agence qui forme et accompagne
Quand on débute dans un métier, on cherche à être bien accompagné. Cela fait la différence. Pour vous assurer que ce sera le cas, privilégiez les structures qui proposent un vrai suivi. Vous le saurez lors de votre petite recherche sur l’agence. Si vous postulez en réponse à un avis de recrutement, il est probable que cela soit mentionné.
Certains réseaux immobiliers disposent de programmes de mentorat ou de parcours de formation complets pour les nouveaux agents. Ce genre de dispositif permet de progresser plus vite et d’éviter les erreurs classiques du débutant. Si vous cherchez une alternance ou un stage, c’est un critère encore plus important. Alors, ne le négligez pas. Un bon tuteur est la clé d’un apprentissage solide.
Analyser le mode de rémunération et les conditions de travail
Le système de rémunération varie beaucoup d’une agence à l’autre. Pour certaines, il y a un salaire fixe avec commission. Pour d’autres, il n’y a qu’une commission. Vous devez également connaître votre statut : serez-vous salarié ou agent commercial ? En tout cas, avant de prendre votre décision, il est crucial de tout comprendre : la structure de l’entreprise, vos missions, votre statut, etc. Une agence qui explique clairement son modèle économique et ses attentes témoigne de sa transparence.
Soigner votre candidature et votre lettre de motivation
Il est vrai que le marché de l’immobilier recrute régulièrement. Cependant, la concurrence reste forte dans ce secteur. Alors, pour vous démarquer, rédigez une lettre de motivation qui reflète à la fois votre personnalité et votre intérêt réel pour le métier.
Après, mettez en avant vos qualités humaines et montrez que vous avez compris les réalités du terrain. Une agence immobilière recherche avant tout une personne de confiance, capable de représenter son image auprès des clients. Votre lettre doit donner envie de vous rencontrer, comme une annonce immobilière bien rédigée attire les visiteurs. Soyez sincère, précis et positif : la motivation est souvent le critère décisif pour un premier poste.
En résumé, choisir son agence immobilière, c’est choisir son école de terrain. Donc, cela demande réflexion avant de prendre une décision.
